在實體經濟不景氣、最低工資標準不斷調高、企業經營成本持續上漲、珠三角城市轉型升級深入、內陸城鎮化進程推進等多重因素的影響下，工廠搬離珠三角的情況出現了加速的苗頭。有小微企業坦言，珠三角調高最低工資、人力成本上漲，對自己正形成一種“擠出”效應。

　　記者發現，大部分工廠搬遷都是源于成本壓力，不過也有少數工廠例外。深圳寶安區一家生產金剛石砂輪的公司將工廠搬到了河南，目的是要獲取一張電鍍證，以方便上市。據知情人士介紹，該公司本來的打算是想在東莞設廠，但無奈，這張證件在東莞很難辦下來。

　　在工廠搬遷潮中，一些小微型的工廠陷入進退兩難的窘境：搬到內陸，很難受到當地政府的重視，享受不到政策優惠；留下的話，就得繼續承受當地經營成本上漲的高壓，走就地轉型之路也同樣艱難。

　　工廠搬遷，迎合了珠三角城市轉型升級的需要，也讓這些地方面臨產業空心化危機，相關產業生意一落千丈。不過，有專家表示，這是轉型升級必須經歷的陣痛，不必過于擔心，因為大環境和綜合優勢還在，期待未來珠三角能吸引更多優質企業的進駐，發展高附加值產業。

　　在珠三角工廠搬遷潮中，搬家公司是一個十分獨特的存在:他們既負責工廠的遷徙，又跟那些被搬遷的工廠一樣，同屬勞動密集型企業，同樣面臨人力成本上漲、油價飆升等多重壓力。

　　“沒什么大的利潤，基本上賺點小錢。現在也不好做。”某搬家公司負責人鄧先生告訴記者，為了做大市場，他們不需要工廠出預付款，搬完后才結算搬家費。而這樣的操作容易將一些實力不足的小搬家公司排擠出去。“你做不來的話，人家就不會給你接這個業務。”有搬家公司老總坦言，現在的營業額一年不到500萬元，比年景好的時候差了約40％。

　　□贏周刊記者 劉歡

　　搬遷！搬遷！

　　去年底，東莞南城區麗能鞋廠搬至東莞沙田鎮，原因是沙田的租金更便宜。該廠1990年開辦初期員工約2000人，鼎盛時期員工超過6000名。現在，每個月依然有約4萬雙的鞋子從這里制作好再發往國外，不過和鼎盛時期單月生產50萬雙的量相比，已經不可同日而語。

　　勞動力成本上漲，代工環節利潤縮水，同時還要應對對手的競爭和國外廠家的壓價，不少代工企業選擇將公司遷移到勞動力更加便宜的市郊或者內陸。從2010年開始，全球最大的手機代工企業富士康就大舉從深圳內遷，轉至湖南衡陽等地。

　　在珠三角工廠搬遷的浪潮中，搬家公司是一個十分獨特的存在:他們既負責工廠的遷徙，又跟那些被搬遷的工廠一樣，同屬勞動密集型企業，同樣面臨人力成本上漲、油價飆升等多重壓力。

　　鄧先生是廣州一家大型搬家公司的負責人，該搬家公司擁有員工近500人。他感覺，近年來，確實有不少工廠都在搬遷，有的從廣州搬到潮州、汕頭、深圳等地，有的則索性搬到了內陸。而在他接的工程中，最大的單是將一個1000多平方米的廣州工廠搬去了湖南永州。

　　一位廣東老板老家在湖南株洲，迫于珠三角廠租不斷上漲的壓力，加上自己早期已低價在株洲買下了一塊地皮，最終做出了遷廠回老家的決定。幾十臺沉重的設備和幾噸的原材料，拉了幾十車才全部搬完，加上安裝設備和組裝調試，費時整整一個月，花費逾20萬元。

　　去年3月，中國最大的相機制造廠之一普立華也開始遷出佛山的生產線，7000名員工陸續離職。最高峰時，這家巨型工廠曾占地超過16萬平方米，容納了2萬多人。普立華對外宣傳曾保持著高調口徑，稱當今全球市場上每7至8部相機就有一部出自普立華員工靈巧的雙手。曾經，普立華工廠下班，黑壓壓的人群持著通行卡，像潮水一般涌出門口，擠滿周邊的地攤、網吧，而現在，這種現象已然不見。

　　大部分工廠選擇搬遷都是基于成本壓力，不過也有少數工廠例外。深圳寶安